薪酬福利

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為了吸引、激勵和保留優秀人才,實現企業與員工的雙贏,公司為員工提供全面的、有競爭力的薪酬福利體系:


一、競爭性薪酬

1、廣州銳龍計算機科技有限公司提供具有外部競爭力和內部公平性的薪酬激勵,以短期和中長期激勵組合實現個人價值和企業價值的統一;
2、廣州銳龍計算機科技有限公司員工每年有四次升職加薪機會,在每個季度末可參加競聘,公司會根據員工過去一段時間的工作業績表現給予一定額度的加薪,肯定員工的工作表現;
3、廣州銳龍計算機科技有限公司針對優秀一線銷售人員將額外給予月度、季度、年度的各項獎金激勵。

二、多元化福利

1、廣州銳龍計算機科技有限公司提供社會五險(養老、醫療、生育、工傷、失業)的福利,另外還提供一些補充福利,包括生日福利、結婚禮金、產子禮金、一年三節福利和年終獎在內的廣州銳龍計算機科技有限公司自有福利;
2、廣州銳龍計算機科技有限公司為員工提供包括帶薪年假、帶薪病假、帶薪婚假、帶薪產假、帶薪陪產假等在內的多元假期,為員工提供人性化的員工關懷;
3、廣州銳龍計算機科技有限公司為員工提供豐富多彩的員工活動,如戶外拓展、羽毛球比賽、棋類比賽等活動,保證員工在廣州銳龍計算機科技有限公司快樂工作、快樂生活;
4、廣州銳龍計算機科技有限公司注重孝道文化,關心員工父母及家人的生活,為員工排憂解難。

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